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朝日工業グループは、約90年に亘る「ものづくり」を通して、資源の大切さ、環境との向き合い方、信頼関係の構築など多くのことを学び、企業として成長してきました。
「ものづくり」は日本の力と信じ、日本をもっと強くするために、これからも自信をもって、誇りをもって、良い製品を造り続けたい、
そんな気持ちでイノベーションを模索し、チャレンジしています。
朝日工業グループは安心して働くことのできる職場だと思います。
でも、もちろん課題もあります。
これらの困難を克服し、もっと良いグループにするためには、若いみなさんの行動力や感性が必要です。
職場の働きやすさ、やりがいは自分たちで築いていかなければ道は拓けません。
私たちと一緒に、明るい未来を拓きませんか？
採用を通して、将来の目標や夢、信念のある人とぜひお会いしたいです。
目標、夢、信念がある人は成長をし続けられる人です。
会社の成長には社員一人一人の成長が欠かせないと考えます。
会社にとって最も重要な財産である「人」、人財を大切にしてきたいと強く思います。
私たちはお互いを尊重し、年齢・性別・キャリアを超えた良好な人間関係を築いてきました。環境や地域貢献にも一生懸命取り組み、地域のみなさまと共に発展したいと願っています。
私たち採用チーム一同、みなさんと働く日を楽しみにしています！
【社風を語る】に掲載の通り、朝日工業グループでは様々なタイプの社員が働いています。
社員それぞれ、考え方・性格は多様ですが、皆、責任感を持って仕事に取り組んでいます。
仕事をする上で、社員一人一人が当事者意識を持つことは大切なことです。
但し、仕事は一人で出来ることに限りがあり、また、常に順風満帆であるとは限らず、制約・困難に直面することがままあるため、チームで協力していくことが非常に重要になると考えています。
社員一人一人が着実に成長し、また様々な局面でチームとして成果があげられるようになるために、
共通軸として求めている項目が以下の５項目になります。